你一定很好奇，

為什麼身邊那些工作最穩定的人，

往往抱怨最多？

前幾天，我聽到了一個公所朋友的故事。

他在辦公室裡被資深同事排擠，

每天上班都很痛苦。

他很想商調離開，

卻又總是嫌棄其他單位的職缺，

不是地點太遠，就是業務太忙。

我勸他，

如果真的這麼痛苦，

不如辭職吧？

他嘆了口氣說：

「可是我大學念的是文科啊！

當公務員這幾年，只讓我學會了寫公文、填報表。

你讓我離開這裡，到外面還能找什麼工作呢？」

這句話聽起來很無奈，

但我還是給了一個建議：

最簡單的方法，就是去賣自己的能力。

事實上，進入職場之後，
如果你有持續培養自己的能力，
就不會一直糾結在「我大學讀的是文科」這件事上。
反過來說，
如果離開學校這麼多年，
你能拿出來說嘴的，

還是只有當年的科系，
那不就表示你從大學畢業之後，

幾乎都在原地踏步？

就算讀的是文科，
還是可以去當家教，
教英文或教作文；
教成人或教小孩，
都可以試試看。

像現在不少願意重押教育資源的家庭，

例如科技業家庭，也都是很實際的市場，

機會其實比你想的還多。

或者，也可以利用公務員最穩定的下班時間和假日，
去學其他自己有興趣的技術，

我就曾經看過同事去學木工、學水電，
慢慢替自己培養第二種能力。

你該做的，
是建立自己帶得走的競爭力，
而不是把自己的人生綁死在公務員的職位與身分上。

當你願意踏出第一步，

開始嘗試不同的可能性，
你會發現，改變的不只是選擇，
而是你看世界的角度、做事的方法，
以及面對變動的能力。

你可能會想，

老一輩不是總說考個公務員，

工作穩定就好嗎？

至少不會失業吧？

但你看看身邊那些工地的老師傅，

他們總是操著老練的口吻說：

「少年仔，我做這個做三十年了！」

可是，如果同一套技能三十年來都沒有精進，

那不叫穩定，而是要進博物館列為傳統文化資產保留了。

你發現了嗎？

愈是待在舒適圈裡追求穩定，

對抗變動的能力就愈脆弱。

最可怕的不是外面的世界變了，

而是你待在自己的小天地裡渾然不知，

最後連別人的車尾燈都看不見。

真正的職人精神，

不是三十年來重複同一套動作，

而是每天都比昨天更好。

當你開始抱怨世界變得太快，

或許更該問問自己：

是不是已經太久沒有更新了？